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品號：4252143

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商品訊息描述

商品訊息特點

餐具風格	動物
餐具件數	1件

●退貨時請保持完整包裝(商品、外盒、封膜及封膜上之貼紙、側標、贈品等)，拆封使用即不接受退貨!

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鉅亨網記者宋宜芳台北免出門

勞基法修法落幕，歲末年終將至，對不少上班族來說，最關心的其中一件事情就是，辛苦了一整年，到底能領到多少的年終獎金？yes123 求職網進行調查，年終獎金比較高的則有：「金融保險與會計統計業」(2 個月)、「科技資訊業」(1.63 個月)、「醫護與生技業」(1.56 個月)，至於行情較差的則是文教業 (0.67 個月)、大眾傳播與公關廣告 (0.7 個月)、民生服務業 (不含餐宿休旅)(0.72 實用商品個月)

從 yes123 求職網的調查顯示，企業預估在雞年農曆年前，將發放的 2016 年終獎金，平均為 1.22 個月，相較於去年的 1.13 個月，增加 0.09 個月，等於多了 2.7 天！如果以 1 到 9 月「經常性薪資」39,144 元換算，大約能多拿到 3,523 元！相較於去年，有 64.1% 的企業表示，算是「持平」；25.2% 是「增加」；10.7% 是「減少」！

根據 yes123 求職網的調查，合計有 67.1% 的上班族預估將在「雞年農曆前」領到 2016 年的年終獎金：其中有 50.6% 認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；16.5% 則認為「因為公司業績成長」；而有六成七的上班族能領到年終，這樣的調查數據創下 4 年以來新高！(2015 年為 58.2%，2014 年為 66.4%，2013 年為 66.9%)

不過領到的年終獎金能夠讓上班族覺得滿意嗎？有 25.7% 上班族認為，會比 2015 年領的還要豐厚，不過也有 22.7% 的上班族認為會比 2015 年來的少！

整體來說，以「上班族」的立場認為，會影響年終高低的因素，主要有：「公司利潤」(63.6%)、「個人績效」(47.7%)、「看老闆、大股東心情」(41.2%)，以及「年資周年慶現省深淺」(39%)、「部門績效」(30.3%)！

相較之下，「企業端」則認為，會影響年終高低的因素，依序為：「公司利潤」(72.1%)、「個人績效」(65.6%)、「年資深淺」(45%)，以及「部門績效」(33.1%)、「職務重要性」(25.5%)！

那麼對年終獎金，上班族認為心中「最理想」的發放狀況，調查指出：43.3% 認為要「與自己過去一年的績效成正比」；30.3% 認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；26.4% 則認為要「與公司過去一年的業績成正比」！

至於領到年終獎金要怎麼運用？調查指出，主要的用途會有：「拿來發紅包」(44.8%)、「過半數存起來」(42.6%)、「孝敬父母長輩」(36.1%)，以及「投資理財」(34.6%)、「用來還貸款」(24.5%)！

YES123 求有限職網年終獎金調查排名。(表：YES123 求職網提供)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者王承中台北29日電）民進黨立委王定宇今天表示，國安局事前告知離退人員赴陸，若被約談留滯，營救會很困難，是加強敵我意識，及讓國安人員注意安全，「若颱風天一定要爬山，營救就會很麻煩」。

國安局長彭勝竹12月初對國安局退役或離職人員發出公文，建議不宜前往大陸（含港澳）地區，因為據反映，管制期滿後赴陸常遭中共強制約談，不堪其擾，也陷入不得不說的困境。

國安局副局長郭崇信今天列席立法院外交及國防委員會備詢前受訪表示，國安局是善意的提醒，道德勸說，他認為現在氛圍，離退人員不宜赴陸，因陸方對台情報單位是終身追溯，沒有時限。

王定宇也指出，他覺得國安局並非鐵腕，而是依法預先告知。畢竟中國大陸對台的敵意很重，也是台灣最大的威脅，所以當國安局離退人員赴陸旅遊探親，若被約談，除個人安全會有危險外，國家安全及機敏資料也會有洩漏的危機。

王定宇說，「颱風天叫大家不要爬山，若颱風天一定要爬山，營救就會很麻煩」。他表示，國安局事前告知離退人員赴陸，若被約談留滯，營救會很困難，一方面是加強敵我意識，另一方面則是要讓國安人員注意自身安全。對於是否要救，現在還不好講，但確實已經發生過類似的案子。1051229

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